Block streicht über 4.000 Stellen, da Jack Dorsey das Unternehmen auf KI ausrichtet

Jack Dorseys Zahlungsfirma Block wird mehr als 4.000 Mitarbeiter entlassen. Der Mitbegründer schrieb in einem auf X geteilten Schreiben, er führe die Entscheidung auf die rasche Beschleunigung der künstlichen Intelligenz und deren Auswirkungen darauf zurück, wie Unternehmen arbeiten.

“Wir sehen bereits, dass die Intelligenzwerkzeuge, die wir entwickeln und nutzen, gepaart mit kleineren und flacheren Teams eine neue Arbeitsweise ermöglichen, die grundlegend verändert, was es bedeutet, ein Unternehmen aufzubauen und zu führen, und das beschleunigt sich schnell,” schrieb Dorsey in einem Brief an die Mitarbeiter, den er später auf X teilte.

Dorsey sagte, er habe sich entschieden, die Kürzungen sofort umzusetzen, statt sie über die Zeit zu verteilen.

“Ich hatte zwei Optionen: schrittweise über Monate oder Jahre kürzen, während sich dieser Wandel vollzieht, oder ehrlich sein über unseren Stand und jetzt handeln. Ich habe Letzteres gewählt. Wiederholte Entlassungsrunden sind destruktiv für die Moral, die Konzentration und das Vertrauen, das Kunden und Aktionäre in unsere Fähigkeit zu führen setzen,” fügte er hinzu.

Block beschäftigt mehr als 10.000 Mitarbeiter, und knapp unter 6.000 werden nach den Kürzungen verbleiben. Die Mitarbeiter werden darüber informiert, ob sie ihre Stelle verlieren oder in Konsultationsverfahren gehen.

Betroffene Mitarbeitende erhalten 20 Wochen Gehalt plus eine zusätzliche Woche für jedes Dienstjahr, sechs Monate Krankenversicherung, ihre Firmen-Geräte und zusätzlich $5,000 für persönliche Bedürfnisse.

Das Unternehmen sagte, es könne im Zuge des Übergangs zur neuen Strategie bis zu $500 million an Restrukturierungskosten tragen.

KI verändert Unternehmensstrukturen in der Tech-Branche

Dorsey stellte die Entlassungen als Teil eines breiteren Wandels im Technologiesektor dar.

“Innerhalb des nächsten Jahres glaube ich, dass die Mehrheit der Unternehmen zur gleichen Schlussfolgerung kommen und ähnliche strukturelle Veränderungen vornehmen wird,” schrieb er an die Aktionäre. Er fügte hinzu: “Ich denke nicht, dass wir früh dran sind mit dieser Erkenntnis. Ich glaube, die meisten Unternehmen sind spät dran.”

Block wird schlanke, durch Automatisierung getriebene Abläufe priorisieren, mit dem Ziel, die Produktentwicklung zu beschleunigen und Nutzern zu ermöglichen, eigene Funktionen auf der Plattform des Unternehmens zu entwickeln.

Die Mitarbeiterzahl des Unternehmens war in den letzten Jahren stark gewachsen.

Finanzdaten von Macrotrends zeigen, dass Block von etwa 3,835 Mitarbeitern im Jahr 2019 auf ein Maximum von 12,985 im Jahr 2023 gewachsen ist, eine Steigerung von 237%.

Der Schritt spiegelt einen breiteren Branchentrend wider.

Amazon, Meta, Microsoft und Google haben ebenfalls Stellen gestrichen, während sie gleichzeitig ihre KI-Investitionen erhöhten.

Meta-Chef Mark Zuckerberg sagte kürzlich, er erwarte, “dass 2026 das Jahr sein wird, in dem KI die Art und Weise, wie wir arbeiten, dramatisch verändert,” und bemerkte, “wir sehen zunehmend Projekte, für die früher große Teams nötig waren, die nun von einer einzelnen, sehr talentierten Person erledigt werden.”

Viele Technologieunternehmen verlassen sich inzwischen auf Software, die Code automatisch schreiben kann, darunter Werkzeuge wie Claude Code und Codex, was Befürchtungen über mögliche Störungen auf dem Arbeitsmarkt schürt.

Finanzergebnisse und Marktreaktion

Trotz der Stellenkürzungen meldete Block eine starke operative Leistung.

Für das vierte Quartal 2025 verzeichnete das Unternehmen einen Bruttogewinn von $2.87 billion, ein Plus von 24% im Jahresvergleich. Die Einnahmen der Cash App stiegen im Jahresvergleich um 33% auf $1.83 billion.

Die Block-Aktie reagierte positiv. Die Kurse stiegen nachbörslich um mehr als 23% auf $67.36.

Dorsey sagte, die Umstrukturierung folge einer vollständigen Überprüfung und Belastungsprüfung der Organisation.

Er sagte auch zusätzliche Veränderungen voraus, da sich die KI-Fähigkeiten ausdehnen und Unternehmensstrukturen sowie Stellenanforderungen neu gestalten.

Block, zu dem Square, Cash App und Tidal gehören, hat seit 2024 bereits mehrere Entlassungsrunden durchgeführt, doch dies ist das erste Mal, dass das Unternehmen künstliche Intelligenz ausdrücklich als Hauptgrund für die Stellenstreichungen nennt.